MÁRCIA ZIMMERMANN

Experiência de 20 anos na área de Recursos Humanos, com atuação profissional em grandes empresas
Uma boa conduta em serviços de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção, Comunicação Institucional, Responsabilidade Social, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, CIPA, Estrutura e Planejamento de Cargos e Salários, Remuneração, Avaliação de Desempenho, Procedimentos, Normas e Diretrizes de RH, implantação de novas políticas de Recursos Humanos, Criação de Fluxogramas e Processos para RH, Pesquisa de Clima, Programa de Integração e Avaliação de Desempenho.
Grande desenvoltura na elaboração de novos projetos de RH, Treinamentos e de planejamento de Recrutamento e Seleção (inclusive em avaliação por competências). Atuante também na área de Adm. de Benefícios e na coordenação de colaboradores e com implantação de vários indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, Erro de Seleção, Reclamatórias Trabalhistas, entre outros).
Especialista em Projetos de RH, com destaque em programas de Integração, Relatório Gerenciais, Indicadores de RH, Controle Orçamentário da folha de pagamento, levantamento de necessidades de treinamento (todos os níveis) entre outras atividades.
Ampla experiência em implantação e manutenção da área de RH, com retorno de resultados significativos como redução de reclamatórias trabalhistas, melhora nas relações sindicais. Destaque na implantação e coordenação de vários projetos sociais em parceria com órgãos municipais e governamentais.